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创新干部培训方式 学习行动学习法 提高干部执行力——我院开展提高干部执行力行动学习培训活动


2010年3月2日,我院在第二培训楼301室开展行动学习和培训活动,提高干部的执行力。学校党委书记朱伟才、校长史令明、党委副书记杨旭、副校长熊文华、杨毅、林若森等领导及学院全体中层干部参加了培训活动。区委组织部干部教育司副司长、广西干部学院副院长卢永江博士应邀担任行动学习培训主要讲师。培训由林若森副总裁主持。培训活动开始前,朱伟才书记作了重要讲话,强调提高中层干部的执行能力对学院发展的重要性,要求学院中层干部积极参与互动,不断提高管理水平和执行力。

通过认真学习行动学习方法的能力。在培训活动中,吕永江博士通过讲解什么是行动学习,行动学习与传统学习有什么异同,基本步骤是什么来做讲座。在互动教学中,通过认真学习,学生认识到了什么是行动学习法,如何实施行动学习法,以及行动学习法对个人和组织的作用。吕永江博士还通过小组活动、小组讨论和小组策略探索问题和解决方案,重点关注症状,自由讨论原因,重点关注重要原因,系统化原因,按优先级排列原因,将原因转化为子目标,自由讨论解决方案。

问题的方式和方法。在小组活动中,学生们纷纷发表自己的观点和意见,将问题写在纸上,贴在清单上,共同讨论问题,提出解决问题的方法和途径,形成了共同讨论、共同努力解决问题的氛围。通过短短的一天的培训,我们深刻地感受到,通过学习行动学习方法,我们认识到行动学习在提高个人管理能力和执行能力方面的重要作用,以及未来如何运用行动学习方法来提高工作效率和提高组织效率。2010年是全国高校示范性建设验收之年,是高校跨越式发展的突破口之年。

通过这次行动学习和培训活动,提高了中高级干部的执行能力,全面提高了学院领导干部的领导能力和执行能力,全面提高了责任感和管理水平。为了使他们能够在2010年春季开学之初,将行动学习法带到新学期精神饱满的工作中,以饱满的热情和高昂的精神致力于学院示范建设的验收工作。(温家宝、卢玉增图、朱敬民)讲师、党委书记卢永江博士、朱伟才作了重要讲话。施灵明校长参加培训,林若森副校长主持学习活动和互动。。